CIF - DIF - ACTIONS COLLECTIVES - FORMATIONS À LA CARTE
(FORMATION CONTINUE)
LE DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (D.I.F) :
Le DIF est un nouveau droit reconnu aux salariés disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Les salariés cumulent 20h/an sur 6ans soit 120h maximum (sauf accord de branche prévoyant des dispositions plus favorables).
Les salariés en ont l'initiative, même si, sauf en cas de rupture du contrat de travail, sa mise en œuvre requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation. Les salariés en CDD peuvent également accéder à ce droit, dans des conditions spécifiques. Les apprentis, ainsi que les salariés en contrat de professionnalisation, ne sont pas concernés, une formation leur étant déjà dispensée dans le cadre de leur contrat.
Exemple de DIF : Bureautique et Internet, Comptabilité, Droit de l’Immobilier, Droit des Assurances, Langues Étrangères, Relationnel et Communication....
LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (C.I.F) :
Le CIF permet à tous les salariés de suivre à leur initiative et à titre individuel des actions de formation. Il constitue une opportunité pour acquérir une nouvelle qualification, perfectionner et élargir les compétences, valider les acquis professionnels, favoriser l’adaptation à un nouveau poste de travail.
Le salarié doit disposer d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 dans l’entreprise.
Le CIF ne peut excéder un an pour un stage à temps plein et 1200 heures pour un stage discontinu ou à temps partiel (sauf accords de branche prévoyant des durées plus longues).
Le FONGECIF ou l’OPACIF accorde une prise en charge de tout ou partie des dépenses afférentes au CIF.
Exemple de CIF : Bureautique, Comptabilité, Assistant de Gestion, Immobilier, Assurances, Relationnel et Communication....
LES ACTIONS COLLECTIVES AGEFOS & OPCALIA :
Le dispositif des Actions Collectives propose aux salariés d'entreprises des actions de formations permettant une réponse aux besoins individuels des salariés.
Optima est agréé "Actions Collectives" par AGEFOS et OPCALIA sur les thèmes suivants :
- Gestion Financière : interpréter les bilans et comptes de résultats,
- Droit Social - Droit du Travail,
- Gestion du Personnel - Paye,
- Gestion du Contentieux,
- Comptabilité : initiation à la pratique comptable quotidienne,
- Tutorat : devenir tuteur et transmettre des compétences.
FORMATIONS À LA CARTE :
Optima vous propose de nombreuses formations à la carte sur les thèmes suivants :
- Aide à la création d'entreprise
- Assistant Commercial
- Assistant de Direction
- Collaborateur d'Agence
- Comptabilité
- Droit de l'Urbanisme
- Droit Social - Droit du Travail
- Gestion du Contentieux
- Gestion Financière
- Gestion du Personnel - Paye
- Informatique
- Négociation Commerciale
- Tutorat
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