Contrat d’apprentissage
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance et associe formation théorique et pratique en entreprise. À OPTIMA, nous assurons la formation BAC+2 de votre salarié en contrat d’apprentissage.
Embaucher un apprenti, c’est recruter une personne adaptée aux besoins de votre entreprise.
Sous la responsabilité d’un maitre d’apprentissage, l’apprenti va intégrer la vie et la culture de votre entreprise et apprendre un métier. Ce contrat de travail écrit prévoit une durée hebdomadaire de travail de 35 heures – 3 jours en entreprise et 2 jours en formation – et une période probatoire de 45 jours. Dans le cadre d’un BTS, la durée maximum du contrat est de 2 ans.
Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. La rémunération est fonction de son âge et de l’année d’exécution du contrat : de 55 % à 100 % du SMIC ou SMC (Salaire Minimum Conventionné).
L’alternant bénéficie des mêmes obligations et mêmes droits que les autres salariés de votre entreprise et des dispositions législatives réglementaires sans entrer dans l’effectif social.
Sa formation est prise en charge et financée par l’Opérateur de Compétences – OPCO – dont dépend votre entreprise selon un coût forfait. L’OPCO est l’organisme qui collecte les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle.
Une embauche en contrat d’apprentissage, ce sont aussi des avantages financiers :
- Réduction générale des cotisations patronales (hors Assurance chômage et Taux d’accident du Travail)
- Pas d’indemnité de précarité à verser en fin de contrat
- Aide unique à l’embauche de 6000€ pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en alternance dont le contrat est conclu entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2025.
- Aide à l’embauche d’un salarié ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé– attribuée par AGEFIPH selon durée du contrat
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
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- ACTIONS DE FORMATION
- ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
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