BTS Gestion de la PME
Code RNCP N°32360
Les missions associées au BTS Gestion de la PME sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec le dirigeant.
La nature des missions exige un rôle de gestionnaire généraliste et une forte polyvalence. Elle se fonde sur la capacité à prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’activité et de l’environnement de l’entreprise.
Admission
Pré-requis
Diplôme validé de Niveau IV
(Bac général, technologique, professionnel ou équivalent)
Ni passerelle ni équivalence possible pour une entrée en BTS
Inscription
Sur rendez-vous à partir de février : Tests d’évaluation et entretien individuel
Dispositifs
En alternance :
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une entreprise (Formation gratuite)
En initial :
300€/mois
12 semaines de stage
Rythme :
2 jours de formation / 3 jours d’entreprise par semaine
Objectifs & Secteurs professionnels
Objectifs
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
- Contribuer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise
- Acquérir des savoir-faire dans le domaine administratif, comptable et commercial
Secteurs professionnels
- Toute PME de 5 à 50 salariés quels que soient les secteurs d’activité
- Entreprise de + de 50 salariés structurée en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales, succursales)
- Associations dont le fonctionnement et contingences sont proches de ceux de la PME
Durée & Enseignement
Durée
1350 heures de Septembre de l’année N à Juin de l’année N+2
Nous ne proposons pas la formation par acquisition de Blocs de Compétences.
Enseignement Général
U1 – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Maîtrise des techniques d’expression écrite
Entraînement d’analyse et de synthèse à partir de textes d’actualité
Exposé oral, analyse et résumé d’un texte
U2 – LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE
Compréhension, production et interaction écrites et orales
U3 – CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
Intégration de l’entreprise dans son environnement
Régulation de l’activité économique
Organisation de l’activité de l’entreprise
Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Mutations du marché
Choix stratégiques de l’entreprise
Enseignement spécifique
U4 – GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande client du devis à la relance d’impayés
Informer, conseiller, orienter, traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
U51 – PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
Conduite d’une veille
Participer à la mise en place d’un travail en mode projet
Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
Participer à la gestion des risques financiers et non financiers
Mise en place d’une démarche qualité
U52 – GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel
U6 – SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Participer au développement commercial et à la fidélisation client
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Identifier les facteurs de performance commerciale et financière
Analyser l’activité de la PME
Modalités pédagogiques & d’évaluation
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel
Apports théoriques sur la base du référentiel de l’Éducation Nationale
Formateurs professionnels
Modalités d’évaluation
Contrôle continu et 2 BTS Blancs / an
Examen final de l’Éducation Nationale en Juin N+2
Épreuves écrites
E1 – Culture Générale et Expression Française
Coef : 4 – Durée : 4h
E21 – Langue Vivante Étrangère – Anglais
Coef : 2 – Durée : 2h
E3 – Culture Économique, Juridique et Managériale
Coef : 6 – Durée : 4h
E52 – Gérer le Personnel et Contribuer à la GRH de la PME
Coef : 4 – Durée : 2h30
E6 – Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME
Coef : 6 – Durée : 4h30
Épreuves orales
E21 – Langue Vivante Étrangère – Anglais (Production)
Coef : 2 – Durée : 20mn
E22 – Langue Vivante Étrangère – Anglais (Compréhension)
Coef : 1 – Durée : 20mn
E4 – Gérer la Relation avec les clients et Fournisseurs de la PME
Coef : 6 – Durée : 1h
E51 – Participer à la Gestion des Risques de la PME
Coef : 4 – Durée : 30mn
Poursuite d’étude & débouchés
Débouchés :
- Assistant de Gestion PME
- Assistant de Direction
- Collaborateur de Chef d’Entreprise
- Assistant Administratif, Comptable, RH ou Commercial de Chef de Service
Poursuite d’études :
Licence générale ou professionnelle, Master
Exemples :
-
- Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
- Licence professionnelle Management de PME-PMI
- Licence générale Gestion des Entreprises et des Organisations
Pour une poursuite d’études dans l’Union Européenne, pas de crédits ECTS (European Credit Transfer and System) capitalisés pendant votre formation de BTS.
Nos offres d’emplois à pourvoir
Découvrez nos offres d’emploi à pourvoir en cliquant sur ce lien : Nos offres d’emplois
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
