Nos journées portes ouvertes sont planifiées pour l’année 2023  !

Vous souhaitez venir visiter notre école, prendre des renseignements pour la rentrée 2023 au sujet de nos BTS ?

Venez nous rendre visite à cette occasion  !

 

Mai 

Juin

(Nous ajoutons les dates au fur et à mesure)

Nous serons heureux de vous rencontrer et de répondre à toutes vos questions.

Pour vous inscrire, merci de confirmer votre présence ici en renseignant notre formulaire ici  ou de nous appeler au 04 94 62 70 00.

Espérant vous compter parmi nous à la rentrée 2023.

Optima s’engage auprès des apprentis en leur facilitant l’accès aux aides :

  • L’aide au Permis B pour les apprentis,
  • L’aide au logement pour les apprentis,

Nous proposons aux apprentis qui entrent dans notre établissement de leur mettre à disposition un ordinateur portable durant leurs deux années d’apprentissage

L’aide au premier équipement c’est quoi ?

C’est une aide au premier équipement professionnel destinée aux Apprentis formés dans un Centre de Formation d’Apprenti (CFA). Elle permet aux jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée d’être dotés d’un premier équipement professionnel individuel, nécessaire et indispensable au bon déroulement de leur formation, et dont le coût peut représenter un frein, voire même un renoncement à la formation du candidat.  

Cette aide est une ressource attribuée par les Opérateur de compétences, (OPCO) et sa gestion est assurée par le CFA Optima.

Quelles sont les personnes éligibles à cette aide ?

Sont éligibles à l’aide au premier équipement, les Apprentien 1ère année de formation inscrits au CFA Optima. Chaque Apprenti est équipé et peut-être équipé une seule fois seulement pour la durée du cycle de la formation.

Quels est le type d’équipement proposé par Optima dans le cadre de cette aide ?

Optima propose à ce titre le prêt d’un ordinateur portable. Cet équipement permettra ainsi à l’Apprenti de suivre sa formation dans de bonnes conditions. Le prêt est valable 24 mois le temps de la durée de votre formation.

Comment percevoir cette aide ?  

Afin de pouvoir bénéficier de cette offre vous devrez remplir la condition d’éligibilité suivante :

  • Signé un contrat d’apprentissage avec Optima, c’est à cette condition que vous pourrez bénéficier de cette aide au premier équipement professionnel des apprentis.

La lettre de motivation reste un élément de votre candidature à part entière, elle doit donner envie au recruteur de donner suite et de vous rencontrer.

À travers cette article nous vous montrerons quelques astuces et les pièges à éviter pour que votre candidature ne soit pas écartée.

Mais alors comment bien rédiger votre lettre de motivation ?

C’est ce que nous allons voir en 7 points :

  • Objectif « zéro défaut »
  • Se démarquer en personnalisant sa lettre
  • Faire preuve d’originalité
  • Les champs « obligatoires »
  • Rédaction type « dissertation »
  • La politesse
  • Projection dans « l’après »

 » Objectif « zéro défaut ». « 

La lettre doit être brève, concise, aérée avec des paragraphes. Le but de la lettre va être d’aller droit au but et le style est direct tout en restant courtois. Rédigez là dans un fichier à part, pensez à bien vous relire attentivement et faites vous relire avant de l’envoyer. N’oubliez pas aussi de vérifier l’orthographe dans Word et de donner au fichier un nom sans équivoque, comme par exemple « NomPrénomLM.doc. »

Si vous optez pour une lettre de motivation intégrée au corps du mail, elle doit être plus courte (1000 caractères environ). Pensez aussi à harmoniser les polices et à vérifier le poids des pièces jointes (500ko maxi). Optez pour un format lisible par tous les ordinateurs (texte brut). N’oubliez pas enfin de remettre vos coordonnées dans le mail au cas où le recruteur n’arrive pas à ouvrir vos fichiers).

 » Se démarquer en personnalisant sa lettre. « 

C’est une règle impérative, votre lettre doit être personnalisée selon le poste à pourvoir et l’entreprise. Evitez les mailing-lists visibles, au pire en utilisant la fonction copie cachée (CCI dans Outlook), au mieux en rédigeant un mail différent pour chaque candidature. Toujours se rappeler que l’on postule directement auprès du recruteur. Une fois que vous avez cliqué sur « Envoyer » il n’est plus possible de récupérer sa candidature !

Il est mal vu d’envoyer des lettres-types identiques à de multiples recruteurs. Mieux vaut faire moins de candidatures et les cibler plutôt que de diffuser des courriers en masse. Indiquez donc clairement dans votre lettre ou votre mail le nom de l’interlocuteur à qui s’adresse la candidature.

 » Faire preuve d’originalité. « 

Même si la lettre de motivation est un exercice imposé un peu désuet, il n’est pas interdit d’y faire preuve d’un peu d’originalité. Dans le style ou l’accroche, l’humour (bien senti) n’est pas forcément déplacé. Interpeller le lecteur sur un point de votre personnalité peut aussi vous permettre de vous démarquer. Enfin, n’oubliez pas que si votre lettre est envoyée par courrier (avec un joli timbre), elle doit être manuscrite.

 » Ne pas oublier les champs « obligatoires ». « 

Comme pour un CV, la lettre de motivation doit comporter certaines informations. Ces dernières servent au recruteur pour ses dossiers et donc à vous retrouver plus facilement. En haut, à gauche, précisez donc votre nom, prénom ainsi que votre adresse, téléphone et email. Ajoutez également, si vous le connaissez, le nom de la personne à qui est adressée votre lettre. Enfin, ajoutez un champ objet dans lequel vous écrirez le nom du poste auquel vous postulez.

 » Rédiger votre lettre comme une dissertation « . « 

Et oui, vous en avez soupé durant vos études de ces fameuses dissertations en trois parties. Vous en pensiez en avoir fini une fois que vous auriez intégré le monde du travail. Il n’en est malheureusement rien. Il n’est pas question ici de parler de thèse, synthèse, antithèse mais néanmoins votre lettre de motivation devra être divisée en trois grandes parties le « Vous », dans laquelle vous montrez que vous connaissez parfaitement l’entreprise et le besoin du recruteur, le « Moi, où vous expliquez en quoi votre profil correspond au besoins de la société, et enfin le « Nous », partie dans laquelle vous expliquez en quoi votre collaboration sera « gagnante-gagnante » pour les deux parties.

 » La politesse, première des vertus « . « 

Madame, monsieur. Deux petits mots qui suffisent à détendre votre lecteur. Ils adoucissent d’emblée votre lettre de motivation et donnent envie de lire la suite de votre propos. Et pour bien conclure votre courrier, n’hésitez pas à le conclure par une formule de politesse. Un « Veuillez agréer, Madame, Monsieur » n’a jamais fait de mal à personne, bien au contraire ! )

 » Se projeter dans l’après ! « 

Si votre lettre de motivation a été correctement rédigée elle devrait inciter le recruteur à vous contacter. Comment savoir qu’elle est bien écrite ? Facile : à sa lec ture, vous devriez être convaincu d’être le bon candidat ! N’hésitez pas à la faire relire à un proche… Il aura davantage de recul que vous. Et surtout, avant la traditionnelle formule de politesse, suggérez au recruteur que vous aimeriez le revoir. Ajoutez par exemple : « Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer en entretien et vous prouver ma motivation à intégrer votre entreprise.« .

Un bon CV se doit d’être clair, bien présenté, aéré et structuré. Son but est de faciliter le travail de l’employeur et lui donner à lire d’emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C’est le seul portrait que l’employeur a de vous, alors il est important de bien le soigner !

Les points essentielles à aborder pour compléter un bon CV

Outre les informations classiques tel que : coordonnées, emplois, formation, aujourd’hui les objectifs de carrière, les qualités ou encore les résultats d’un travail intéressent aussi les personnes en charge du recrutement. Ces données sont regroupées en un rubricage précis.

  1. Identité dans l’en-tête du curriculum vitae
les informations personnelles à mentionner

Actuellement la tendance veut de ne pas donner trop de détails. Sauf demande de la part du recruteur, ainsi on se limite à ces informations :

  • Nom, prénom
  • Âge
  • Ville et code postal
  • Email
  • Téléphone
  • Permis (si pertinent en fonction du domaine d’activité demandé, si vous postulez pour une formation en immobilier alors préciser-le)
  • Site ou réseau social (si pertinent, encore une fois, cela dépend du secteur dans lequel vous postulez)

Si vous avez déjà une expérience professionnelle, alors vous pouvez aussi ajouter un lien vers les recommandations de vos anciens managers sur LinkedIn.

Mettre une photo sur votre CV permet à l’employeur de savoir à qui il a à faire, une bonne présentation peut être un atout !

 

2. Titre du CV

Donner un titre à son CV est indispensable !

Car donner un titre à son CV permet au recruteur de savoir de quoi il s’agit, si le recruteur a plusieurs offres d’emploi en même temps, cela lui permettra alors de classer votre CV. Ensuite, un titre peut éveiller son attention et démarquer votre profil, notamment en le distinguant grâce à une ou plusieurs compétences utiles pour l’emploi.

Le titre et l’objet d’une candidature sont deux éléments incontournables aujourd’hui, qui permettent aux RH de mieux vous cerner.

3. Phrase d’accroche pour se présenter

De plus en plus apprécié par les recruteurs, le « à propos » du CV est une courte présentation (2-3 lignes) qui résume qui vous êtes, pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise (vos atouts). Tout comme l’accroche d’une lettre de motivation, elle doit être adaptée à l’emploi ciblé, à personnaliser à chaque candidature.

Dans le cas ou vous seriez sans expérience parlez alors de votre projet professionnel et de vos compétences personnelles. Il en va de même pour votre mail d’accompagnement, qui est la porte d’entrée vers la lecture de votre lettre et CV.

4. Expériences professionnelles (les plus significatives)

Pour la majorité des CV on retrouvent le modèle antichronologique c’est à dire qu’on liste les expériences une à une, de la plus récente à la plus ancienne. Mais il existe d’autres types de CV comme le type fonctionnel ou thématique, où l’on regroupe ces missions par compétence et non par employeur.

On sera amené à préciser dans la rubrique expérience l’intitulé de la fonction, le nom de l’entreprise, le lieu et dates de la de l’emploi. Faites ensuite une liste de 4-5 missions ou tâches (une ligne par mission) significatives, en privilégiant la voie active.

5. Formation (études : diplôme et certification)

Si vous êtes jeune diplômé, bachelier, ou en reconversion professionnelle, n’hésitez pas à indiquer une ou deux matières phares ou projets réalisés dans le cadre de vos études. Cela en dit plus sur votre personnalité, et vos compétences en plus d’étoffer votre CV.

Quant aux qualifications informatique : très présente et incontournable à notre époque, il s’agirait ainsi de faire apparaitre cette section seulement si l’emploi nécessite l’utilisation d’outils informatiques spécifiques. La connaissance de logiciels de facturation, de Progiciel de Gestion Intégré (PGI).

6. Compétences : techniques, relationnelles, informatiques et langues

Comme toute compétence, la précision du niveau de maitrise informatique est incontournable pour un CV adapté aux évolutions des usages du digital. Ici, on utilise l’échelle suivante : débutantintermédiairemaitriseexpert / 1 – 2 – 3 – 4 – 5 / À améliorer – satisfaisant – très satisfaisant. 

On utilisera le même barème comme « Barème type » pour les compétences relationnelles, techniques, et linguistiques.

7. Centres d’intérêt

Enfin quant à la section loisirs et hobbies, cette dernière est très important car elle permet de cerner au mieux votre personnalité. Elle ne vise pas l’exhaustivité et ne doit en aucun cas mentionner toutes l’entièreté de vos passions. Les exemples de centre d’intérêts à privilégier sont ceux qui mettent en valeur vos qualités. A proscrire donc des loisirs comme « la lecture, les voyages, le sport ».

Cela vous donnera une nouvelle opportunité d’améliorer votre image auprès de l’employeur.

Si vous voulez d’autre conseille concernant l’amélioration de votre CV je vous invite à consulter ce lien : (redirection lien teach-able)

 

🍾✨L’équipe Optima vous souhaite une bonne année et nos meilleurs vœux et réussite pour cette année 2023 !✨🍾

Durant cette année 2022, nous avons dit aurevoir et félicitation aux diplômés de la Promotion 27

Et nous avons dit bonjour à la promotion 29

Nous espérons pour cette année 2023 que la santé et l’énergie seront avec vous, et en espérant qu’elle soit remplie de réussite et de prospérité pour nous tous !

Que chacun d’entre nous puisse accomplir et tendre vers l’objectif fixé ! !

Meilleurs vœux ! 😇

 

En Janvier 2023 le SMIC connaîtra une augmentation de 1.81 % soit 24 € Net, cette hausse automatique du Smic est liée à l’accélération de l’inflation

Le SMIC horaire brut passe au 1er janvier 2023 de 11,06 euros à 11, 27 euros/heure. Sur la base d’un emploi à temps plein, de 35 heures par semaine.

Voici les changement de rémunération prévus en fonction de votre tranche d’âge à compter du 1er janvier 2023 :

  • 16-17 ans : 1er année : 27 % du SMIC soit 461.48

2ème année : 39 % du SMIC soit 666.59

  • 18-20 ans : 1er année : 43 % du SMIC soit 734.95

2ème année : 51 % du SMIC soit 856.26

  • 21-25 ans : 1er année : 53 % du SMIC soit 905.87

2ème année : 61 % du SMIC soit 1.042

  • 26-29 ans : 1er année : 100 % du SMIC soit 1.709.28

2ème année : 100 % du SMIC soit 1.709.28

🎅🎄 Toute l’équipe d’OPTIMA vous souhaite de passer de bonnes fêtes de fin d’année ! 🎄🎅

Profitez-bien de vos proches et de cette période de fêtes, pour vous retrouver et vous ressourcer !

Pour tout contact, merci de nous laisser un mail à « contact@optima-formation.com », il sera consulté à notre retour.

Nous sommes fermés à partir du vendredi 23 décembre, et nous vous retrouverons tous Lundi 02 Janvier 2023.

❄️✨BONNES FÊTES À TOUS ✨❄️

Présentation du BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES

Le BTS Professions Immobilières est un diplôme de niveau III (bac+2) qui forme les étudiants aux métiers de l’immobilier. Ce diplôme permet aux étudiants d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer des métiers tels que conseiller en gestion de patrimoine, négociateur immobilier, responsable de l’administration et de la gestion d’immeubles, etc.

Le BTS Professions Immobilières est accessible après l’obtention du baccalauréat ou en alternance. La formation se déroule sur deux années et comprend des enseignements théoriques et pratiques. Les étudiants suivent des cours de droit de l’immobilier, de gestion et de finance, de marketing et de communication, ainsi que des cours pratiques en négociation et en gestion de patrimoine.

Le BTS Professions Immobilières permet aux étudiants de développer des compétences professionnelles en matière de gestion et de négociation immobilières, ainsi que de conseil en gestion de patrimoine. Ces compétences leur permettent de travailler dans des agences immobilières, des sociétés de gestion de patrimoine, des cabinets de conseil en immobilier, etc.

Le BTS Professions Immobilières est également une étape importante pour poursuivre des études supérieures en immobilier, comme la Licence Professionnelle ou le Master.

Quelles Matières sont proposées en BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES

Voici les matières généralement enseignées dans le cadre du BTS Professions Immobilières :

  • Droit de l’immobilier : droit civil, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit des sociétés, droit des contrats, etc.
  • Gestion et finance : comptabilité, finance, marketing, management, gestion de projet, etc.
  • Communication et relations commerciales : communication, négociation, relations clientèle, marketing, etc.
  • Techniques immobilières : diagnostic technique, estimation de biens immobiliers, transactions immobilières, gestion de patrimoine, etc.

En plus de ces matières, les étudiants du BTS Professions Immobilières peuvent également suivre des cours optionnels en fonction de leurs centres d’intérêt et de leur orientation professionnelle. Ces cours peuvent par exemple concerner la gestion locative, la gestion de copropriété, le droit de la construction, etc.

Les étudiants du BTS Professions Immobilières ont également la possibilité de réaliser des stages professionnels afin de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation. Ces stages leur permettent de découvrir le monde professionnel et de se familiariser avec les différents métiers de l’immobilier.

Quel est le référentiel du BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES

Le BTS Professions Immobilières (BTS PI) est un diplôme de niveau III (Bac+2) qui forme des professionnels de l’immobilier. Il est proposé par les lycées professionnels et les écoles privées.

Le référentiel du BTS PI définit les compétences et connaissances que les étudiants doivent acquérir pour réussir le diplôme. Il est divisé en plusieurs domaines de formation, notamment :

  • Le droit et la réglementation de l’immobilier : les étudiants doivent acquérir une connaissance approfondie des règles et lois qui régissent l’immobilier, ainsi que des différents acteurs et métiers de ce secteur.
  • La gestion et la transaction immobilière : les étudiants doivent apprendre à gérer les transactions immobilières et à mettre en place des stratégies de négociation.
  • L’aménagement et la valorisation de l’espace : les étudiants doivent être capables de conseiller les clients sur les travaux à réaliser pour améliorer la valeur de leur bien, et de suivre les projets d’aménagement jusqu’à leur réalisation.
  • La communication et la relation client : les étudiants doivent être capables de développer leur capacité à communiquer et à établir des relations de confiance avec les clients.

Le BTS PI comprend également des enseignements généraux, tels que l’anglais, l’informatique et les mathématiques. Les étudiants sont évalués tout au long de leur formation par des contrôles continus et un stage en entreprise. À la fin de leur formation, ils doivent réaliser un projet professionnel pour valider leur diplôme.

Quels sont les débouchés après un BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES

Le BTS Professions Immobilières offre de nombreux débouchés professionnels aux étudiants qui l’ont obtenu. Les diplômés peuvent exercer divers métiers liés à l’immobilier, tels que :

  • Négociateur immobilier : ils sont chargés de trouver des biens immobiliers à vendre ou à louer et de mettre en relation les vendeurs ou les bailleurs avec les acheteurs ou les locataires.
  • Conseiller en gestion de patrimoine : ils accompagnent les clients dans la gestion de leur patrimoine et leur conseillent sur les investissements immobiliers les plus adaptés à leurs objectifs.
  • Responsable de l’administration et de la gestion d’immeubles : ils sont chargés de la gestion administrative et technique des immeubles (copropriété, immeubles de rapport, etc.), notamment en ce qui concerne les travaux et les assurances.
  • Chargé de mission en évaluation : ils sont chargés d’évaluer les biens immobiliers pour différents besoins (achat, vente, financement, assurance, etc.).

Les diplômés du BTS Professions Immobilières peuvent également poursuivre leurs études en intégrant une Licence Professionnelle ou un Master en immobilier, afin de se spécialiser dans un domaine précis et d’accéder à des postes à responsabilité.

Enfin, il est également possible de devenir entrepreneur en créant son propre cabinet de conseil en immobilier ou en ouvrant une agence immobilière.

Comment trouver une entreprise en Alternance dans le cadre d’un BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES

Voici quelques pistes pour trouver une entreprise en alternance :

  1. Les sites d’offres d’emploi en alternance : il existe de nombreux sites Internet qui proposent des offres d’emploi en alternance, comme par exemple APEC, RegionsJob, EmploiStore, etc. Il est conseillé de se rendre sur ces sites régulièrement afin de découvrir les offres proposées par les entreprises.
  2. Les salons de l’alternance : il existe des salons de l’alternance organisés dans chaque région, qui permettent aux étudiants de rencontrer des entreprises et de déposer leur candidature directement sur place. Ces salons sont également l’occasion de découvrir les différents métiers et les formations proposées par les entreprises.
  3. Les réseaux professionnels : les réseaux professionnels (associations, clubs, etc.) peuvent être une source de contacts intéressants pour trouver une entreprise en alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur les salons professionnels ou à participer à des événements organisés par ces réseaux afin de rencontrer des professionnels et de découvrir les opportunités d’alternance proposées par leurs entreprises.
  4. Les chambres de commerce et d’industrie : les chambres de commerce et d’industrie (CCI) proposent souvent des services de mise en relation entre les étudiants et les entreprises proposant des contrats d’alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur leur site Internet ou à les contacter directement pour en savoir plus sur les opportunités proposées dans votre région.
  5. Les écoles et universités : les écoles et universités proposent souvent des services de mise en relation entre les étudiants et les entreprises proposant des contrats d’alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de votre établissement pour en savoir plus sur les opportunités proposées.

Il est également possible de trouver une entreprise en alternance en postulant directement auprès d’entreprises qui proposent des contrats d’alternance ou en envoyant des candidatures spontanées.

N’hésitez pas à diffuser votre CV et votre lettre de motivation auprès de différentes entreprises pour maximiser vos chances de trouver une alternance.

Présentation du BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) est un diplôme de niveau bac +2 qui forme les étudiants aux métiers de la gestion dans les petites et moyennes entreprises. Il se prépare en deux ans après le baccalauréat et permet d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques en matière de gestion et de management.

Au cours de leur formation, les étudiants apprennent à maîtriser les techniques de gestion de la PME, à élaborer des stratégies de développement et à mettre en place des plans d’action. Ils apprennent également à gérer les ressources humaines et à piloter les projets de l’entreprise.

Le BTS Gestion de la PME est accessible après un baccalauréat général, technologique ou professionnel. Les études se déroulent en alternance, c’est-à-dire que les étudiants suivent des cours en lycée ou en école et effectuent des périodes de stage en entreprise. Cette alternance permet aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises et de découvrir le monde professionnel.

Le BTS Gestion de la PME est un diplôme reconnu par l’État et permet de poursuivre des études universitaires ou de se diriger vers une carrière dans la gestion de la PME. Les diplômés du BTS Gestion de la PME peuvent exercer des métiers tels que chef d’entreprise, responsable de PME, directeur commercial ou encore responsable de production.

Quelles matières sont proposées en BTS GESTION DE LA PME

Le BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) est un diplôme de niveau Bac+2 qui vise à former des professionnels capables de gérer les aspects administratifs, financiers et comptables d’une PME.

Voici quelques exemples de matières qui peuvent être étudiées dans ce BTS :

  • Comptabilité et finance d’entreprise
  • Droit des sociétés et droit du travail
  • Gestion de projet
  • Marketing et stratégie commerciale
  • Management et communication
  • Systèmes d’information et de gestion
  • Techniques de vente et de négociation
  • Langues étrangères (anglais, espagnol, allemand, etc.)

Le programme de ce BTS peut varier selon les établissements et les années, mais il vise généralement à donner aux étudiants une solide formation théorique et pratique en gestion de la PME. Les étudiants auront également l’opportunité de réaliser des stages en entreprise afin de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation.

Quel est le référentiel du BTS GESTION DE LA PME 

Le référentiel du BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) définit les compétences et connaissances que doivent acquérir les étudiants pour obtenir ce diplôme. Il précise les objectifs de la formation, les matières enseignées et les modalités d’évaluation.

Voici quelques exemples de compétences qui peuvent être mentionnées dans le référentiel du BTS Gestion de la PME :

  • Maîtriser les techniques de gestion et de suivi de l’activité de la PME
  • Être capable de réaliser des études de marché et de mettre en place une stratégie commerciale adaptée
  • Connaître les principaux outils de gestion financière et comptable
  • Savoir utiliser les systèmes d’information et de gestion pour optimiser l’organisation de l’entreprise
  • Être capable de gérer les relations avec les différents intervenants de l’entreprise (clients, fournisseurs, salariés, etc.)
  • Savoir mettre en place des projets de développement de l’entreprise et les suivre

Le référentiel du BTS Gestion de la PME peut être consulté sur le site du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Il est mis à jour régulièrement pour tenir compte des évolutions du monde professionnel et des besoins des entreprises.

Quels sont les débouchés après un BTS Gestion de la PME

Un BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une formation professionnelle de niveau Bac+2 qui vise à former des professionnels capables de gérer une PME ou de travailler au sein d’une équipe de gestion d’une entreprise.

Après avoir obtenu ce diplôme, les débouchés professionnels sont divers et peuvent inclure les métiers suivants :

  • Assistant de gestion de PME/PMI
  • Assistant de direction
  • Assistant de gestion de projets
  • Assistant de management
  • Assistant de gestion commerciale et marketing
  • Chargé de clientèle en PME
  • Chargé de développement commercial
  • Chargé de projets
  • Chargé de développement de la PME

Il est également possible de poursuivre ses études en entrant en licence professionnelle ou en école de commerce afin de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la finance, le marketing, la gestion de projets, etc.

Il est important de noter que les débouchés professionnels dépendent également de la personne et de son profil, ainsi que de l’expérience acquise au cours de ses études et de son parcours professionnel. Il est donc conseillé de bien se renseigner sur les différents métiers et de faire des stages en entreprise pour acquérir de l’expérience professionnelle avant de décider de la voie à suivre.

COMMENT TROUVER UNE ENTREPRISE EN ALTERNANCE DANS LE CADRE D’UN BTS ASSURANCE

Voici quelques pistes pour trouver une entreprise en alternance :

  1. Les sites d’offres d’emploi en alternance : il existe de nombreux sites Internet qui proposent des offres d’emploi en alternance, comme par exemple APEC, RegionsJob, EmploiStore, etc. Il est conseillé de se rendre sur ces sites régulièrement afin de découvrir les offres proposées par les entreprises.
  2. Les salons de l’alternance : il existe des salons de l’alternance organisés dans chaque région, qui permettent aux étudiants de rencontrer des entreprises et de déposer leur candidature directement sur place. Ces salons sont également l’occasion de découvrir les différents métiers et les formations proposées par les entreprises.
  3. Les réseaux professionnels : les réseaux professionnels (associations, clubs, etc.) peuvent être une source de contacts intéressants pour trouver une entreprise en alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur les salons professionnels ou à participer à des événements organisés par ces réseaux afin de rencontrer des professionnels et de découvrir les opportunités d’alternance proposées par leurs entreprises.
  4. Les chambres de commerce et d’industrie : les chambres de commerce et d’industrie (CCI) proposent souvent des services de mise en relation entre les étudiants et les entreprises proposant des contrats d’alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur leur site Internet ou à les contacter directement pour en savoir plus sur les opportunités proposées dans votre région.
  5. Les écoles et universités : les écoles et universités proposent souvent des services de mise en relation entre les étudiants et les entreprises proposant des contrats d’alternance. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de votre établissement pour en savoir plus sur les opportunités proposées.

Il est également possible de trouver une entreprise en alternance en postulant directement auprès d’entreprises qui proposent des contrats d’alternance ou en envoyant des candidatures spontanées. N’hésitez pas à diffuser votre CV et votre lettre de motivation auprès de différentes entreprises pour maximiser vos chances de trouver une alternance.

Le permis est pour beaucoup « symbole de liberté », le permis B permet à son titulaire de pouvoir conduire des véhicules, de pouvoir se déplacer, voyager, se sentir libre. Cependant le coup engendré pour son obtention alimente leurs réticences, c’est pourquoi depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide provenant de l’État pour financer leur permis de conduire B.

Cette aide concerne quels apprentis ?

Cette aide au financement du permis de conduire B ne peut s’adresser uniquement aux apprentis remplissant les conditions suivantes :

  • D’abord que l’apprenti soit majeur (18 ans), en dessous de l’âge règlementaire, le candidat n’est pas éligible au versement de l’aide, même si le contrat est commencé à l’âge de 16 ou 17 ans. ;
  • Ensuite que l’apprenti soit le/la titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution, sans ça le candidat ne peut être éligible au versement de l’aide, quelle que soit la date de signature du contrat, quelle que soit l’année de formation.

–> Cependant il est important de préciser que un ancien apprenti, qui a terminé son contrat, n’a pas droit à l’aide au financement du permis B pour les apprentis. Si le contrat d’apprentissage est terminé ou rompu, il n’est plus en cours d’exécution. Un « ancien » apprenti ne peut pas demander l’aide au permis de conduire B s’il n’est plus en contrat d’apprentissage.

  • Et enfin que l’apprenti doit-être engager dans un parcours d’obtention du permis B.

=> Il est réalisable dans ce que l’on entend par « engager dans un parcours d’obtention du permis B ».

Lors de la préparation du permis B :

  • Que ce soit pour la partie théorique (le code de la route) ;
  • Ou que ce soit pratique (examen de conduite).

Il est possible de demander l’aide au financement du permis B : Avant le début des cours. L’apprenti peut demander l’aide pour payer l’acompte qu’il doit verser à l’auto-école avant le commencement de la préparation au permis, sur présentation du contrat signé avec l’auto-école.

Il est également possible de demander l’aide au financement du permis B : Si le candidat a déjà réglé, en présentant une ancienne facture, l’apprenti peut alors demander l’aide pour être remboursé du montant payé à l’auto-école à condition que la facture date de moins d’un an.

Quel est le montant de cette aide ?

Il s’agit d’une aide d’un montant de 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés par l’apprenti.

/ !\ Important à noter / !\ :

  • L’aide est attribuée une seule fois pour un même apprenti, ainsi une accumulation de cette aide est impossible ;
  • L’aide est cumulable avec toutes les autres aides perçues par le bénéficiaire, comprenant aussi les prestations sociales ;
  • Enfin l’aide n’est pas prise en compte pour la détermination des plafonds de ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti pour le bénéfice des prestations sociales.

Comment bénéficier de cette aide ?

L’aide au permis de conduire B doit être demandée au centre de formation d’apprentis (CFA).

Le CFA communiquera ainsi à l’apprenti la démarche à suivre et le contenu du dossier que l’apprenti devra alors remplir :

  • D’abord la demande d’aide doit être complétée et signée par l’apprenti ;
  • Ensuite une copie recto et verso de sa carte nationale d’identité ou de son passeport ou de son titre de séjour en cours de validité doit être transmise ;
  • Enfin une copie de la facture de l’école de conduite, émise ou acquittée, datant de moins de douze mois avant la demande d’aide devra être transmise.