Nos journées portes ouvertes sont planifiées pour l’année 2024  !

Vous souhaitez venir visiter notre école, prendre des renseignements pour la rentrée 2024 au sujet de nos BTS ?

Venez nous rendre visite à cette occasion  !

Février

Mars

Avril

(Nous ajoutons les dates au fur et à mesure)

Nous serons heureux de vous rencontrer et de répondre à toutes vos questions.

Pour vous inscrire, merci de confirmer votre présence ici en renseignant notre formulaire ici  ou de nous appeler au 04 94 62 70 00.

Espérant vous compter parmi nous à la rentrée 2024.

Chez OPTIMA, nous sommes ravis d’annoncer que les pré-inscriptions pour nos formations en BTS Professions Immobilières, Gestion de la PME, MCO et Assurance sont désormais ouvertes. Si vous aspirez à une carrière passionnante dans ces domaines en pleine croissance, c’est le moment idéal pour prendre le premier pas vers votre avenir professionnel.

Pourquoi choisir nos formations ?

Nos programmes de formation sont conçus pour vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Que vous soyez intéressé par la gestion de projets immobiliers, la gestion des petites entreprises, le management commercial ou les domaines de l’assurance, nos cours sont adaptés pour répondre aux exigences du marché.

Comment vous inscrire ?

Nous comprenons que votre temps est précieux, c’est pourquoi nous avons simplifié le processus d’inscription. Désormais, vous pouvez réserver votre rendez-vous de pré-inscription en quelques clics. Il vous suffit de suivre le lien https://calendar.app.google/h4s8FnqTWq6BErfaA pour choisir le créneau qui vous convient le mieux.

Avantages de la pré-inscription :

  • Personnalisation : Obtenez des informations personnalisées sur nos programmes et discutez de vos objectifs avec nos conseillers pédagogiques.
  • Économie de temps : Évitez les files d’attente en prévoyant votre rendez-vous en ligne, à un moment qui vous convient.
  • Réponses immédiates : Posez toutes vos questions et obtenez des réponses instantanées pour prendre des décisions éclairées.

Ce que vous pouvez attendre de nos formations :

Nos formations sont conçues pour vous offrir une expérience d’apprentissage enrichissante et adaptée à vos aspirations professionnelles. Que vous cherchiez à acquérir des compétences spécifiques pour le monde de l’assurance ou à développer une compréhension approfondie de la gestion des petites entreprises, nous avons le programme parfait pour vous.

Ne manquez pas cette opportunité de façonner votre avenir professionnel. Réservez dès maintenant votre rendez-vous de pré-inscription en suivant ce lien.

Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours éducatif et professionnel. Rejoignez nous pour une formation de qualité et un avenir prometteur !

Pourquoi notre BTS sera le numéro 1 des Bac+2 du VAR en 2024 ? ?👉ça se passe chez OPTIMA🚀

Nous sommes ravis de partager une initiative passionnante qui ouvre de nouvelles perspectives pour les jeunes de la métropole de Toulon !

En partenariat avec des grands acteurs varois qui favorisent l’entreprenariat, la créativité et la mixité des métiers, OPTIMA FORMATION inaugure une formule avancée du Brevet de Technicien Supérieur qui va au-delà de l’enseignement traditionnel.

🏙️ Un Tremplin pour l’Avenir

👉Au cœur de cette innovation éducative se trouve un programme de 100 heures.
👉Un programme mobilisant la mixité des métiers de nos 4 formations diplômantes dans le secteur tertiaire – immobilier, assurance, gestion et vente.
👉Ce n’est pas simplement un programme local ; C’est une collaboration avec les acteurs de l’entreprenariat Toulonnais qui offre aux jeunes une chance unique de contribuer au développement de leur propre communauté professionnelle.

🌐 Une expérience collaborative unique :

1.    🚀 En avant les compétences pratiques :
Grâce à ce programme collaboratif, nos étudiants auront l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leurs deux années de préparation au BTS. C’est une chance d’appliquer les concepts théoriques dans des programmes concrets, renforçant ainsi leur compréhension et leurs compétences en complément de leur apprentissage.

2.    🤝 Collaboration Interdisciplinaire :
C’est la mixité des métiers, une alliance d’idées et de perspectives qui créent une synergie puissante. L’immobilier se mêle à la gestion, l’assurance s’entrelace avec la vente. Cette collaboration interdisciplinaire stimule la créativité et encourage nos apprentis à élargir leurs horizons, développant ainsi une vision globale des défis professionnels.

3.    🌱 Sensibilisation Entrepreneuriale :
Au-delà des compétences techniques, ce programme vise à inculquer l’âme de l’entrepreneuriat chez nos candidats. En les impliquant dans des pratiques innovantes recherchées par les employeurs et en les sensibilisant à des enjeux cruciaux tels que l’environnement et le développement durable, nous souhaitons nourrir leur esprit d’initiative et de travail en équipe

4.    🏆 Valorisation des Talents Locaux :
Cette collaboration avec l’écosystème Toulonnais de l’entreprenariat offre un environnement propice pour mettre en lumière les talents locaux. En travaillant sur des thèmes et sujets qui façonnent l’avenir de leur propre territoire, nos jeunes deviennent les artisans du changement, contribuant activement au développement de leur région.

👩‍🎓 Rejoignez nous dès maintenant au 04 94 62 70 00

Chez OPTIMA, nous croyons en l’apprentissage au-delà des murs de la salle de classe, et où les jeunes deviennent les architectes de leur propre succès ! 🌟

Le Parrain ou la Marraine peut-être :
– Un(e) apprenti(e) en cours de formation chez nous.
– Ou un(e) ancien(ne) apprenti(e) ayant suivi une formation chez Optima.
– Ou alors un ami(e) d’un ami(e) ça marche aussi :D !

Ce programme est ouvert à tous ceux qui nourrissent l’ambition de faire une formation BTS (bac + 2) en alternance. Il est bon de rappeler que nous proposons 4 BTS (Diplômes reconnus par l’Etat) avec des débouchés variées et à forte valeur ajoutée pour le monde de l’entreprise. Nos formations sont les suivantes :

  • BTS Professions Immobilières
  • BTS Assurance
  • BTS Gestion de la Petite Moyenne Entreprise
  • BTS Management Commercial Opérationnel.

Alors si l’un de vos proches ambitionne de faire un BTS en alternance parmi les formations proposées, recommandez-le-nous, parce qu’il nous tient à cœur d’entretenir de bonnes relations avec nos élèves. Pour ces raisons, nous mettons en place un tout nouveau système de parrainage qui vous permet de gagner un chèque d’une somme de 300€ à la signature d’un contrat d’apprentissage entre votre ami(e) et Optima (A Partager bien sûr !).
Pour bénéficier de cette offre, il vous suffit de nous transmettre vos coordonnées et celles de votre ami(e). Vous recevrez votre chèque de 300 € à l’unique condition que votre ami(e) effectue au moins 1 mois de contrat en alternance dans une entreprise et en formation chez nous à Optima !

*Sous réserve d’une validation de la candidature par l’équipe pédagogique. Votre ami(e) doit être inconnu(e) des services d’OPTIMA au moment de l’enregistrement de la demande de parrainage.

✨ Petit bonus : un parrain ou une marraine peut bénéficier d’autant de dotations que de parrainages définitivement validés, autrement dit si vous parvenez à parrainer 3 amis(e)s à vous et que toutes les conditions sont réunies alors, Optima vous paye 900 € pour le service rendu (Vous pouvez aussi partager les gains entre vous ; c’est comme vous le souhaitez… ✨)

Aujourd’hui, nous avons le plaisir de célébrer et de féliciter nos étudiants qui ont obtenu leur BTS avec brio. Le moment est venu de reconnaître leurs efforts, leur détermination et leur persévérance, qui ont porté leurs fruits au-delà de toutes attentes.

Nous sommes extrêmement fiers de partager avec vous les résultats exceptionnels. Avec des taux de réussite qui témoignent de l’excellence de nos formateurs , cette promotion d’étudiants mérite toutes nos félicitations ! ! !

MCO : 100 % de réussite

Nous sommes ravis d’annoncer que tous nos étudiants inscrits au BTS Management Commercial Opérationnel ont réussi leur examen avec un taux de réussite de 100 %. Cela témoigne de leur engagement inébranlable envers leurs études et de la qualité de l’enseignement dispensé par notre corps professoral. Ces futurs professionnels du commerce ont fait preuve de compétence, de savoir-faire et d’une compréhension approfondie des stratégies de vente et de gestion commerciale. Nous sommes convaincus qu’ils iront loin dans leurs carrières et qu’ils apporteront une réelle valeur ajoutée à l’industrie.

GPME : 100 % de réussite

Nos étudiants inscrits au BTS Gestion de la PME ont également remporté un succès éclatant, avec un taux de réussite de 100 %. Cette réussite reflète leur maîtrise des compétences nécessaires pour gérer efficacement une petite ou moyenne entreprise. Grâce à leur connaissance approfondie de la gestion, de la finance, des ressources humaines et du marketing, ils sont prêts à relever les défis du monde des affaires et à contribuer activement à la croissance économique. Nous sommes convaincus que ces futurs entrepreneurs deviendront des acteurs clés dans le développement des entreprises de demain.

Assurance : 100 % de réussite

La promotion de nos étudiants en BTS Assurance mérite également une mention spéciale, avec un taux de réussite de 100 %. Ils ont démontré une compréhension approfondie du secteur de l’assurance, ainsi que des compétences techniques et analytiques indispensables pour évaluer et gérer les risques. Ces futurs professionnels de l’assurance sont prêts à offrir des services de qualité, à protéger les biens et les personnes, et à apporter une tranquillité d’esprit aux individus et aux entreprises. Leur succès témoigne de leur dévouement à devenir des experts dans leur domaine et nous sommes convaincus qu’ils connaîtront des carrières florissantes.

Professions Immobilières : 85 % de réussite

Enfin, nous félicitons chaleureusement nos étudiants en BTS Professions Immobilières, qui ont obtenu un taux de réussite remarquable de 85 %. Le secteur immobilier exige une connaissance approfondie des réglementations, des compétences en négociation, ainsi qu’une capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients. Nos étudiants ont démontré leur engagement envers cette profession exigeante en obtenant des résultats remarquables. Malgré les défis inhérents à ce secteur en constante évolution, nos étudiants ont su faire preuve d’adaptabilité et d’expertise pour réussir leurs examens. Leur succès est le fruit de leur engagement continu, de leur passion pour l’immobilier et de leur désir de fournir des services de qualité à leurs clients. Nous sommes convaincus que ces étudiants, forts de leurs compétences en gestion immobilière, en évaluation des biens, en négociation et en conseil, contribueront de manière significative au développement du secteur immobilier. Leur détermination à exceller et à fournir un service client exceptionnel ouvrira de nombreuses portes et leur permettra de bâtir des carrières prometteuses.

Félicitations à tous nos étudiants ayant obtenu leur BTS dans les filières MCO, GPME, Assurance et Professions Immobilières ! Votre réussite témoigne de votre engagement, de votre travail acharné et de votre dévouement à exceller dans vos domaines respectifs.

En tant qu’établissement d’enseignement supérieur, nous sommes extrêmement fiers de vous avoir accompagnés tout au long de votre parcours académique et professionnel. Votre réussite est notre réussite, et nous sommes convaincus que vous serez des acteurs précieux et inspirants dans les domaines que vous avez choisis.

Au nom de toute l’équipe pédagogique et du personnel, nous vous adressons nos plus sincères félicitations pour votre réussite exceptionnelle aux examens du BTS.

Nous vous souhaitons le meilleur pour l’avenir et nous sommes impatients de voir vos réalisations et vos succès continuer de s’épanouir.

Encore une fois, bravo à tous nos étudiants diplômés, à l’investissement de nos formateurs et de notre équipe pédagogique !

Optima s’engage auprès des apprentis en leur facilitant l’accès aux aides :

  • L’aide au Permis B pour les apprentis,
  • L’aide au logement pour les apprentis,

Nous proposons aux apprentis qui entrent dans notre établissement de leur mettre à disposition un ordinateur portable durant leurs deux années d’apprentissage

L’aide au premier équipement c’est quoi ?

C’est une aide au premier équipement professionnel destinée aux Apprentis formés dans un Centre de Formation d’Apprenti (CFA). Elle permet aux jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée d’être dotés d’un premier équipement professionnel individuel, nécessaire et indispensable au bon déroulement de leur formation, et dont le coût peut représenter un frein, voire même un renoncement à la formation du candidat.  

Cette aide est une ressource attribuée par les Opérateur de compétences, (OPCO) et sa gestion est assurée par le CFA Optima.

Quelles sont les personnes éligibles à cette aide ?

Sont éligibles à l’aide au premier équipement, les Apprentien 1ère année de formation inscrits au CFA Optima. Chaque Apprenti est équipé et peut-être équipé une seule fois seulement pour la durée du cycle de la formation.

Quels est le type d’équipement proposé par Optima dans le cadre de cette aide ?

Optima propose à ce titre le prêt d’un ordinateur portable. Cet équipement permettra ainsi à l’Apprenti de suivre sa formation dans de bonnes conditions. Le prêt est valable 24 mois le temps de la durée de votre formation.

Comment percevoir cette aide ?  

Afin de pouvoir bénéficier de cette offre vous devrez remplir la condition d’éligibilité suivante :

  • Signé un contrat d’apprentissage avec Optima, c’est à cette condition que vous pourrez bénéficier de cette aide au premier équipement professionnel des apprentis.

La lettre de motivation reste un élément de votre candidature à part entière, elle doit donner envie au recruteur de donner suite et de vous rencontrer.

À travers cette article nous vous montrerons quelques astuces et les pièges à éviter pour que votre candidature ne soit pas écartée.

Mais alors comment bien rédiger votre lettre de motivation ?

C’est ce que nous allons voir en 7 points :

  • Objectif « zéro défaut »
  • Se démarquer en personnalisant sa lettre
  • Faire preuve d’originalité
  • Les champs « obligatoires »
  • Rédaction type « dissertation »
  • La politesse
  • Projection dans « l’après »

 » Objectif « zéro défaut ». « 

La lettre doit être brève, concise, aérée avec des paragraphes. Le but de la lettre va être d’aller droit au but et le style est direct tout en restant courtois. Rédigez là dans un fichier à part, pensez à bien vous relire attentivement et faites vous relire avant de l’envoyer. N’oubliez pas aussi de vérifier l’orthographe dans Word et de donner au fichier un nom sans équivoque, comme par exemple « NomPrénomLM.doc. »

Si vous optez pour une lettre de motivation intégrée au corps du mail, elle doit être plus courte (1000 caractères environ). Pensez aussi à harmoniser les polices et à vérifier le poids des pièces jointes (500ko maxi). Optez pour un format lisible par tous les ordinateurs (texte brut). N’oubliez pas enfin de remettre vos coordonnées dans le mail au cas où le recruteur n’arrive pas à ouvrir vos fichiers).

 » Se démarquer en personnalisant sa lettre. « 

C’est une règle impérative, votre lettre doit être personnalisée selon le poste à pourvoir et l’entreprise. Evitez les mailing-lists visibles, au pire en utilisant la fonction copie cachée (CCI dans Outlook), au mieux en rédigeant un mail différent pour chaque candidature. Toujours se rappeler que l’on postule directement auprès du recruteur. Une fois que vous avez cliqué sur « Envoyer » il n’est plus possible de récupérer sa candidature !

Il est mal vu d’envoyer des lettres-types identiques à de multiples recruteurs. Mieux vaut faire moins de candidatures et les cibler plutôt que de diffuser des courriers en masse. Indiquez donc clairement dans votre lettre ou votre mail le nom de l’interlocuteur à qui s’adresse la candidature.

 » Faire preuve d’originalité. « 

Même si la lettre de motivation est un exercice imposé un peu désuet, il n’est pas interdit d’y faire preuve d’un peu d’originalité. Dans le style ou l’accroche, l’humour (bien senti) n’est pas forcément déplacé. Interpeller le lecteur sur un point de votre personnalité peut aussi vous permettre de vous démarquer. Enfin, n’oubliez pas que si votre lettre est envoyée par courrier (avec un joli timbre), elle doit être manuscrite.

 » Ne pas oublier les champs « obligatoires ». « 

Comme pour un CV, la lettre de motivation doit comporter certaines informations. Ces dernières servent au recruteur pour ses dossiers et donc à vous retrouver plus facilement. En haut, à gauche, précisez donc votre nom, prénom ainsi que votre adresse, téléphone et email. Ajoutez également, si vous le connaissez, le nom de la personne à qui est adressée votre lettre. Enfin, ajoutez un champ objet dans lequel vous écrirez le nom du poste auquel vous postulez.

 » Rédiger votre lettre comme une dissertation « . « 

Et oui, vous en avez soupé durant vos études de ces fameuses dissertations en trois parties. Vous en pensiez en avoir fini une fois que vous auriez intégré le monde du travail. Il n’en est malheureusement rien. Il n’est pas question ici de parler de thèse, synthèse, antithèse mais néanmoins votre lettre de motivation devra être divisée en trois grandes parties le « Vous », dans laquelle vous montrez que vous connaissez parfaitement l’entreprise et le besoin du recruteur, le « Moi, où vous expliquez en quoi votre profil correspond au besoins de la société, et enfin le « Nous », partie dans laquelle vous expliquez en quoi votre collaboration sera « gagnante-gagnante » pour les deux parties.

 » La politesse, première des vertus « . « 

Madame, monsieur. Deux petits mots qui suffisent à détendre votre lecteur. Ils adoucissent d’emblée votre lettre de motivation et donnent envie de lire la suite de votre propos. Et pour bien conclure votre courrier, n’hésitez pas à le conclure par une formule de politesse. Un « Veuillez agréer, Madame, Monsieur » n’a jamais fait de mal à personne, bien au contraire ! )

 » Se projeter dans l’après ! « 

Si votre lettre de motivation a été correctement rédigée elle devrait inciter le recruteur à vous contacter. Comment savoir qu’elle est bien écrite ? Facile : à sa lec ture, vous devriez être convaincu d’être le bon candidat ! N’hésitez pas à la faire relire à un proche… Il aura davantage de recul que vous. Et surtout, avant la traditionnelle formule de politesse, suggérez au recruteur que vous aimeriez le revoir. Ajoutez par exemple : « Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer en entretien et vous prouver ma motivation à intégrer votre entreprise.« .

Un bon CV se doit d’être clair, bien présenté, aéré et structuré. Son but est de faciliter le travail de l’employeur et lui donner à lire d’emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C’est le seul portrait que l’employeur a de vous, alors il est important de bien le soigner !

Les points essentielles à aborder pour compléter un bon CV

Outre les informations classiques tel que : coordonnées, emplois, formation, aujourd’hui les objectifs de carrière, les qualités ou encore les résultats d’un travail intéressent aussi les personnes en charge du recrutement. Ces données sont regroupées en un rubricage précis.

  1. Identité dans l’en-tête du curriculum vitae
les informations personnelles à mentionner

Actuellement la tendance veut de ne pas donner trop de détails. Sauf demande de la part du recruteur, ainsi on se limite à ces informations :

  • Nom, prénom
  • Âge
  • Ville et code postal
  • Email
  • Téléphone
  • Permis (si pertinent en fonction du domaine d’activité demandé, si vous postulez pour une formation en immobilier alors préciser-le)
  • Site ou réseau social (si pertinent, encore une fois, cela dépend du secteur dans lequel vous postulez)

Si vous avez déjà une expérience professionnelle, alors vous pouvez aussi ajouter un lien vers les recommandations de vos anciens managers sur LinkedIn.

Mettre une photo sur votre CV permet à l’employeur de savoir à qui il a à faire, une bonne présentation peut être un atout !

 

2. Titre du CV

Donner un titre à son CV est indispensable !

Car donner un titre à son CV permet au recruteur de savoir de quoi il s’agit, si le recruteur a plusieurs offres d’emploi en même temps, cela lui permettra alors de classer votre CV. Ensuite, un titre peut éveiller son attention et démarquer votre profil, notamment en le distinguant grâce à une ou plusieurs compétences utiles pour l’emploi.

Le titre et l’objet d’une candidature sont deux éléments incontournables aujourd’hui, qui permettent aux RH de mieux vous cerner.

3. Phrase d’accroche pour se présenter

De plus en plus apprécié par les recruteurs, le « à propos » du CV est une courte présentation (2-3 lignes) qui résume qui vous êtes, pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise (vos atouts). Tout comme l’accroche d’une lettre de motivation, elle doit être adaptée à l’emploi ciblé, à personnaliser à chaque candidature.

Dans le cas ou vous seriez sans expérience parlez alors de votre projet professionnel et de vos compétences personnelles. Il en va de même pour votre mail d’accompagnement, qui est la porte d’entrée vers la lecture de votre lettre et CV.

4. Expériences professionnelles (les plus significatives)

Pour la majorité des CV on retrouvent le modèle antichronologique c’est à dire qu’on liste les expériences une à une, de la plus récente à la plus ancienne. Mais il existe d’autres types de CV comme le type fonctionnel ou thématique, où l’on regroupe ces missions par compétence et non par employeur.

On sera amené à préciser dans la rubrique expérience l’intitulé de la fonction, le nom de l’entreprise, le lieu et dates de la de l’emploi. Faites ensuite une liste de 4-5 missions ou tâches (une ligne par mission) significatives, en privilégiant la voie active.

5. Formation (études : diplôme et certification)

Si vous êtes jeune diplômé, bachelier, ou en reconversion professionnelle, n’hésitez pas à indiquer une ou deux matières phares ou projets réalisés dans le cadre de vos études. Cela en dit plus sur votre personnalité, et vos compétences en plus d’étoffer votre CV.

Quant aux qualifications informatique : très présente et incontournable à notre époque, il s’agirait ainsi de faire apparaitre cette section seulement si l’emploi nécessite l’utilisation d’outils informatiques spécifiques. La connaissance de logiciels de facturation, de Progiciel de Gestion Intégré (PGI).

6. Compétences : techniques, relationnelles, informatiques et langues

Comme toute compétence, la précision du niveau de maitrise informatique est incontournable pour un CV adapté aux évolutions des usages du digital. Ici, on utilise l’échelle suivante : débutantintermédiairemaitriseexpert / 1 – 2 – 3 – 4 – 5 / À améliorer – satisfaisant – très satisfaisant. 

On utilisera le même barème comme « Barème type » pour les compétences relationnelles, techniques, et linguistiques.

7. Centres d’intérêt

Enfin quant à la section loisirs et hobbies, cette dernière est très important car elle permet de cerner au mieux votre personnalité. Elle ne vise pas l’exhaustivité et ne doit en aucun cas mentionner toutes l’entièreté de vos passions. Les exemples de centre d’intérêts à privilégier sont ceux qui mettent en valeur vos qualités. A proscrire donc des loisirs comme « la lecture, les voyages, le sport ».

Cela vous donnera une nouvelle opportunité d’améliorer votre image auprès de l’employeur.

 

🍾✨L’équipe Optima vous souhaite une bonne année et nos meilleurs vœux et réussite pour cette année 2023 !✨🍾

Durant cette année 2022, nous avons dit aurevoir et félicitation aux diplômés de la Promotion 27

Et nous avons dit bonjour à la promotion 29

Nous espérons pour cette année 2023 que la santé et l’énergie seront avec vous, et en espérant qu’elle soit remplie de réussite et de prospérité pour nous tous !

Que chacun d’entre nous puisse accomplir et tendre vers l’objectif fixé ! !

Meilleurs vœux ! 😇

 

En Janvier 2023 le SMIC connaîtra une augmentation de 1.81 % soit 24 € Net, cette hausse automatique du Smic est liée à l’accélération de l’inflation

Le SMIC horaire brut passe au 1er janvier 2023 de 11,06 euros à 11, 27 euros/heure. Sur la base d’un emploi à temps plein, de 35 heures par semaine.

Voici les changement de rémunération prévus en fonction de votre tranche d’âge à compter du 1er janvier 2023 :

  • 16-17 ans : 1er année : 27 % du SMIC soit 461.48

2ème année : 39 % du SMIC soit 666.59

  • 18-20 ans : 1er année : 43 % du SMIC soit 734.95

2ème année : 51 % du SMIC soit 856.26

  • 21-25 ans : 1er année : 53 % du SMIC soit 905.87

2ème année : 61 % du SMIC soit 1.042

  • 26-29 ans : 1er année : 100 % du SMIC soit 1.709.28

2ème année : 100 % du SMIC soit 1.709.28