Quels sont les débouchés à Toulon après un BTS Gestion de la PME ?
Après obtention du diplôme BTS Gestion de la PME, vous pourrez travailler comme (liste non-exhaustive) :
Assistant de Gestion
Dans des entreprises type TPE ou PME, l’Assistant de Gestion est sous la responsabilité directe du Chef d’entreprise. La polyvalence est le maître mot de son poste ! Il doit être capable de prendre en charge une multitude de tâches en administration, comptabilité, commercial, communication, ressources humaines. L’assistant de gestion est très souvent sollicité ; il doit avoir une grande faculté d’adaptation, être rigoureux et méthodique.
Assistant de Direction
Véritable bras droit d’un chef d’entreprise, l’Assistant de direction décharge son supérieur hiérarchique des tâches administratives (rédaction de courrier, compte-rendu, suivi d’activité, filtrage des appels téléphoniques, communication interne et externe…) et organisationnelles (gestion du planning, des RDV, des déplacements, organisation de réunion …) pour lui permettre d’optimiser son temps. Ses tâches sont diverses et nécessitent une forte polyvalence, un esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et une maîtrise des outils informatiques et de la langue française.
Il a un rôle d’interface entre le dirigeant d’entreprise et ses interlocuteurs externes et collaborateurs internes requérant des qualités telle que l’adaptabilité, la discrétion et la diplomatie. Les missions varient en fonction de l’envergure de l’entreprise et de la relation de confiance instaurée entre l’assistant et son responsable. L’assistant de direction peut endosser d’autres responsabilités et prendre en charge des missions bien différentes avec toujours pour objectif de libérer son employeur de tâches chronophages et lui faire gagner en temps et en efficacité.
Assistant Commercial
Au sein de l’équipe commerciale, l’assistant commercial assure le suivi et le développement des ventes et la relation commerciale avec les clients. En soutien aux commerciaux sur le terrain, il doit avoir des connaissances techniques du produit ou service et des compétences administratives.
Il met à jour les bases de données, renseigne les clients et leur communique les offres, analyse les besoins des clients, traite les commandes, établit des devis, effectue des relances clients, génère les factures… Doté de qualités relationnelles, d’une bonne écoute et d’une aisance informatique, il participe activement au développement commercial et tient un rôle essentiel dans la fidélisation des clients.
Assistant Ressources Humaines
L’Assistant RH est chargé d’assister le Responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions. Il organise et suit les dossiers du personnel de leur entrée à la fin de leur contrat : contrat de travail, déclaration sociale, suivi médical, gestion des absences et congés, fiche de paie, formalités de sortie… Ses tâches varient selon la taille de l’entreprise et peut ainsi occuper des responsabilités plus importantes.
La discrétion, la rigueur, l’organisation et un bon relationnel sont des qualités essentielles sur ces postes.
